Policy Aziendale

POLITICA AMBIENTALE

Partendo dal presupposto che qualsiasi attività industriale ha un impatto sull’ambiente e consuma risorse naturali, Unipasta srl nell’intento di mostrare il proprio impegno per il miglioramento della gestione e salvaguardia dell’ambiente, la salute e la sicurezza delle persone e la sostenibilità per assicurare il soddisfacimento dei bisogni della generazione presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di realizzare i propri, addotta la presente Politica ambientale.

La presente politica sarà applicata in tutto il sito aziendale e sarà collegata all’insieme dei processi gestiti dall’azienda, basandosi sui seguenti principi:

1. rispettare gli adempimenti normativi e le prescrizioni legali di carattere ambientale e di altra natura applicabili nell’area territoriale in cui è inserita l’azienda;
2. valutare impatto ambientale e consumo di risorse naturali di eventuali nuovi processi produttivi e di nuovi prodotti;
3. valutare i rischi per la salute umana e la sicurezza sul lavoro, al fine di eliminarli, o ridurli quanto più possibile;
4. assicurare adeguata e continua formazione ed addestramento del proprio personale in merito agli aspetti di gestione ambientale, salute e sicurezza sul lavoro;
5. prevenire l’inquinamento evitando o riducendo, quanto più possibile, l’utilizzo di sostanze inquinanti, tossiche o pericolose per l’ambiente, per la salute e per la sicurezza;
6. compatibilmente con lo sviluppo della propria attività, ridurre la produzione dei rifiuti, le emissioni atmosferiche, gli scarichi e le eventuali dispersioni nell’ambiente di qualsiasi tipologia e natura;
7. compatibilmente con lo sviluppo della propria attività, ridurre e tenere monitori i consumi di energia e di risorse ambientali, favorendo i processi di riciclo, riuso e l’impiego di fonti alternative;
8. mantenere un atteggiamento di collaborazione con tutti i partecipanti della propria filiera produttiva e diffondere la cultura della sostenibilità e di riduzione degli impatti ambientali, al fine di far garantire il rispetto dei principi di cui sopra.

Unipasta srl si impegna a porre in atto un piano di miglioramento continuo nell’ambito della protezione dell’ambiente e consumo razionale delle risorse naturali. A tal fine mette a disposizione le risorse economiche, umane ed organizzative necessarie e definendo, annualmente, obiettivi e programmi di miglioramento; tali elementi saranno valutati ed aggiornati in sede di Riesame della Direzione, almeno una volta all’anno.

Unipasta srl invita il personale aziendale e tutti i propri collaboratori al rispetto del presente documento.

POLITICA ETICA

Dal pieno riconoscimento degli accordi internazionali e le enunciazioni di principio in materia di diritto del lavoro e di trattamento e dignità della persona e dalla piena approvazione di qualsiasi norma volta ad assicurare la protezione dei diritti umani, quale ad esempio la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani (ONU – 10 dicembre 1948), nasce l’impegno di Unipasta nel promuovere ed attuare una politica etica, assicurando all’interno del proprio stabilimento il rispetto delle vigenti disposizioni di legge nazionali e comunitarie in materia di gestione dei rapporti di lavoro, il rispetto dei contratti collettivi nazionali, degli accordi integrativi territoriali e aziendali, nonché di ogni altra forma di carattere normativo vigente.

Unipasta garantisce

• la libertà di associazione sindacale secondo le modalità stabilite dallo “Statuto dei Lavoratori” (Legge n°300 del 20.05.1970 e successive modificazioni ed integrazioni) e dalle norme applicative ad esso collegate
• pari opportunità di trattamento, senza alcuna differenziazione o discriminazione di genere, di carattere religioso, politico, razziale, sessuale, oppure di qualsiasi altra natura.

Unipasta srl si impegna a garantire la tutela dei dipendenti e dei collaboratori di ogni tipo, garantendo loro condizioni di lavoro rispettose della dignità della persona. La Direzione di Unipasta crede in relazioni di lavoro, a qualsiasi livello, impostate sulla base di comportamenti corretti e cortesi, evitando condotte non adeguate e che possano essere fonte di pressione psicologica, disagio, molestia e mobbing, in particolare nei confronti dei lavoratori subordinati.

In sede di selezione del personale, UNIPASTA SRL offre pari opportunità di lavoro, garantendo un trattamento equo basato su capacità e competenze individuali, assumendo le persone con regolare contratto di lavoro, in conformità alle leggi, ai contratti collettivi, agli accordi interni e alle normative applicabili e assicurando una retribuzione equa e conforme ai livelli stabiliti dalla contrattualistica vigente.

Unipasta srl diffonde la presente politica, che sarà costantemente mantenuta attiva con una revisione annuale in occasione del Riesame della Direzione, attraverso

• l’affissione presso i locali dell’azienda e
• il sito web aziendale

In particolare l’azienda stabilisce il suo impegno a:

• rispettare, proteggere ed evitare la violazione dei diritti umani, incluso il divieto di traffico forzato o vincolato di esseri umani e la loro riduzione in schiavitù;
• non utilizzare e non favorire il lavoro minorile;
• non ricorrere a lavoro forzato o obbligato di nessun tipo;
• rispettare le norme e leggi in materia di sicurezza dei lavoratori;
• rispettare il diritto di tutto il personale ad aderire alle organizzazioni sindacali;
• non effettuare alcun tipo di discriminazione evitando trattamenti differenziati in base a genere, etnia, religione, nazionalità, orientamento sessuale, stato di salute, età, appartenenza sindacale, opinioni politiche, responsabilità familiari, stato civile, ceto sociale, e ogni altra condizione che potrebbe comportare l’esistenza di una discriminazione;
• non applicare punizioni disciplinari, ad eccezione di quelle ammesse dal CCNL di settore;
• conformarsi all'orario di lavoro stabilito dal CCNL e dagli eventuali accordi sindacali interni;
• rispettare la corresponsione del salario minimo definito dal CCNL di settore;
• ridurre, quanto più possibile, i propri impatti ambientali e in genere il consumo di materie prime;
• non tollerare in alcun modo, e da parte di alcuno, qualsiasi comportamento legato a corruzione e attività fraudolente;
• garantire la sicurezza, la privacy e la protezione delle informazioni dei dati, anche laddove affidati a terzi.

Al fine di poter gestire le segnalazioni o lamentele dei lavoratori e di altri aventi parte, l’azienda dispone di diversi strumenti, come di seguito elencato:

• segnalazione palese, direttamente ai responsabili di funzione, reparto, o settore;
• segnalazione palese, direttamente alla Direzione aziendale;
• segnalazione, anche anonima, per mezzo delle cassette postali interne.

Le modalità di segnalazione sopraindicate sono riferibili, oltre che agli aspetti etici, anche a quelli legati alla sicurezza sul lavoro, alla sostenibilità, alla sicurezza alimentare e ad ulteriori ambiti che dovessero richiedere modalità di segnalazione specifica. L’azienda garantisce la privacy, la salvaguardia e nessuna ritorsione nei confronti dei lavoratori che sollevano reclami e segnalazioni.

Per valutare gli aspetti inerenti la gestione etica l’organizzazione predispone, almeno a cadenza annuale, obiettivi che vengono valutatati e revisionati in sede di Riesame della Direzione.

Unipasta srl si impegna alla diffusione della Politica Etica a tutte le parti interessate.